FAQ's
Els nostres serveis
Una empresa de prevenció de riscos laborals ofereix una àmplia gamma de serveis, que poden incloure avaluació i anàlisi de riscos, disseny i implementació de plans de prevenció, formació per a empleats en matèria de seguretat laboral, assessorament legal, seguiment i control de mesures de seguretat, entre altres.
En contractar serveis de prevenció de riscos laborals, una empresa pot beneficiar-se d’una reducció d’accidents i malalties laborals, la qual cosa al seu torn pot disminuir els costos associats, com les despeses mèdiques i les indemnitzacions. A més, pot millorar la seva reputació com a ocupador responsable i complir amb les obligacions legals en matèria de seguretat i salut laboral.
Una empresa de prevenció de riscos laborals realitza avaluacions de riscos per a identificar els perills presents en l’entorn laboral. Aquestes avaluacions poden abastar aspectes com els riscos físics, químics, biològics, ergonòmics i psicosocials. En analitzar cada àrea de treball, l’empresa pot oferir recomanacions per a controlar i mitigar els riscos identificats.
Una empresa de prevenció de riscos laborals pot oferir diversos programes de formació adaptats a les necessitats de l’empresa i els seus empleats. Aquests programes poden incloure cursos sobre seguretat en el treball, maneig d’equips i maquinària, ergonomia, primers auxilis, prevenció d’incendis, entre altres. La formació té com a objectiu conscienciar i capacitar als empleats en l’adopció de pràctiques segures i en la resposta adequada davant situacions de risc.
El seguiment i control de mesures de seguretat implica verificar la implementació i efectivitat de les mesures preventives recomanades per l’empresa de prevenció de riscos laborals. Això pot incloure inspeccions regulars del lloc de treball, revisions dels procediments de seguretat, anàlisi d’accidents o incidents ocorreguts, i avaluació de la conformitat amb les normatives i estàndards aplicables. Mitjançant aquest seguiment, es busca assegurar que les mesures de seguretat siguin adequades i s’estiguin aplicant correctament.
L'empresa
Contractar una empresa de prevenció de riscos laborals és fonamental per a garantir un entorn de treball segur i saludable. Aquestes empreses ajuden a identificar i minimitzar els riscos laborals, complint amb les normatives i regulacions vigents, i protegint la integritat física i la salut dels treballadors.
L’obligació de contractar una empresa de prevenció de riscos laborals varia segons la legislació de cada país. En general, les empreses que tenen empleats han de comptar amb serveis de prevenció, especialment si operen en sectors d’alt risc. És important verificar la normativa laboral local per a determinar les obligacions específiques.
En seleccionar una empresa de prevenció de riscos laborals, és recomanable considerar la seva experiència i reputació en el sector, la qualificació del seu personal, la varietat de serveis oferts, la capacitat d’adaptar-se a les necessitats de l’empresa i el compliment de les normatives legals. A més, és útil revisar les referències i opinions de clients anteriors per a avaluar la seva satisfacció amb els serveis rebuts.
En seleccionar una empresa de prevenció de riscos laborals, és important considerar aspectes com l’experiència i trajectòria de l’empresa en el sector, les certificacions i acreditacions que posseeix, la disponibilitat de recursos tècnics i humans, la capacitat per a adaptar-se a les necessitats específiques de l’empresa i la qualitat dels seus serveis, avaluant la satisfacció dels seus clients anteriors.
Una empresa de prevenció de riscos laborals pot exercir un paper crucial en la gestió d’emergències i situacions de crisis en l’entorn laboral. Això implica el desenvolupament de plans de contingència i evacuació, la capacitació en primers auxilis i resposta davant emergències, la coordinació amb organismes externs com els serveis d’emergència i l’assistència en la planificació i execució de simulacres d’evacuació. D’aquesta manera, l’empresa contribueix a salvaguardar la seguretat i el benestar dels empleats en cas de situacions adverses.
Els nostres serveis
Una empresa de prevenció de riscos laborals ofereix una àmplia gamma de serveis, que poden incloure avaluació i anàlisi de riscos, disseny i implementació de plans de prevenció, formació per a empleats en matèria de seguretat laboral, assessorament legal, seguiment i control de mesures de seguretat, entre altres.
En contractar serveis de prevenció de riscos laborals, una empresa pot beneficiar-se d’una reducció d’accidents i malalties laborals, la qual cosa al seu torn pot disminuir els costos associats, com les despeses mèdiques i les indemnitzacions. A més, pot millorar la seva reputació com a ocupador responsable i complir amb les obligacions legals en matèria de seguretat i salut laboral.
Una empresa de prevenció de riscos laborals realitza avaluacions de riscos per a identificar els perills presents en l’entorn laboral. Aquestes avaluacions poden abastar aspectes com els riscos físics, químics, biològics, ergonòmics i psicosocials. En analitzar cada àrea de treball, l’empresa pot oferir recomanacions per a controlar i mitigar els riscos identificats.
Una empresa de prevenció de riscos laborals pot oferir diversos programes de formació adaptats a les necessitats de l’empresa i els seus empleats. Aquests programes poden incloure cursos sobre seguretat en el treball, maneig d’equips i maquinària, ergonomia, primers auxilis, prevenció d’incendis, entre altres. La formació té com a objectiu conscienciar i capacitar als empleats en l’adopció de pràctiques segures i en la resposta adequada davant situacions de risc.
El seguiment i control de mesures de seguretat implica verificar la implementació i efectivitat de les mesures preventives recomanades per l’empresa de prevenció de riscos laborals. Això pot incloure inspeccions regulars del lloc de treball, revisions dels procediments de seguretat, anàlisi d’accidents o incidents ocorreguts, i avaluació de la conformitat amb les normatives i estàndards aplicables. Mitjançant aquest seguiment, es busca assegurar que les mesures de seguretat siguin adequades i s’estiguin aplicant correctament.
L'empresa
Contractar una empresa de prevenció de riscos laborals és fonamental per a garantir un entorn de treball segur i saludable. Aquestes empreses ajuden a identificar i minimitzar els riscos laborals, complint amb les normatives i regulacions vigents, i protegint la integritat física i la salut dels treballadors.
L’obligació de contractar una empresa de prevenció de riscos laborals varia segons la legislació de cada país. En general, les empreses que tenen empleats han de comptar amb serveis de prevenció, especialment si operen en sectors d’alt risc. És important verificar la normativa laboral local per a determinar les obligacions específiques.
En seleccionar una empresa de prevenció de riscos laborals, és recomanable considerar la seva experiència i reputació en el sector, la qualificació del seu personal, la varietat de serveis oferts, la capacitat d’adaptar-se a les necessitats de l’empresa i el compliment de les normatives legals. A més, és útil revisar les referències i opinions de clients anteriors per a avaluar la seva satisfacció amb els serveis rebuts.
En seleccionar una empresa de prevenció de riscos laborals, és important considerar aspectes com l’experiència i trajectòria de l’empresa en el sector, les certificacions i acreditacions que posseeix, la disponibilitat de recursos tècnics i humans, la capacitat per a adaptar-se a les necessitats específiques de l’empresa i la qualitat dels seus serveis, avaluant la satisfacció dels seus clients anteriors.
Una empresa de prevenció de riscos laborals pot exercir un paper crucial en la gestió d’emergències i situacions de crisis en l’entorn laboral. Això implica el desenvolupament de plans de contingència i evacuació, la capacitació en primers auxilis i resposta davant emergències, la coordinació amb organismes externs com els serveis d’emergència i l’assistència en la planificació i execució de simulacres d’evacuació. D’aquesta manera, l’empresa contribueix a salvaguardar la seguretat i el benestar dels empleats en cas de situacions adverses.